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# Biblioteca de Agent Skills

> Navegue por todas as skills pré-construídas disponíveis prontamente

As seguintes skills pré-construídas estão disponíveis prontamente, organizadas por categoria. Cada skill inclui uma visão geral, instruções sobre quando ativá-la e um fluxo de trabalho passo a passo para o agente seguir. Você pode usar essas skills como estão ou personalizá-las para atender às suas necessidades específicas.

### Desenvolvimento

<AccordionGroup>
  <Accordion title="code-review — Lista de verificação estruturada de revisão de código abrangendo qualidade, segurança e boas práticas.">
    **Visão Geral:** Fornece ao seu agente uma abordagem consistente e estruturada para revisar código. Quando ativada, o agente avalia submissões em seis dimensões — correção, segurança, desempenho, legibilidade, testes e arquitetura — e gera resultados em formato padronizado com classificações de severidade e recomendações acionáveis.

    **Toolkits de agente permitidos:** `knowledge base`

    **Palavras-chave de gatilho:** `code review`, `review code`, `review this code`, `review my code`

    **Instruções:**

    Ao revisar código:

    1. **Correção** — O código faz o que deveria? Casos extremos tratados?
    2. **Segurança** — Riscos de injeção, segredos expostos ou bypasses de autenticação?
    3. **Desempenho** — Consultas N+1 óbvias, loops desnecessários ou vazamentos de memória?
    4. **Legibilidade** — Nomes claros, comentários apropriados, estilo consistente?
    5. **Testes** — Existem testes? Eles cobrem o cenário normal e os casos extremos?
    6. **Arquitetura** — Isso se encaixa nos padrões existentes? Acoplamento desnecessário?

    Para cada constatação, forneça:

    * **Severidade**: Crítico / Aviso / Sugestão
    * **Localização**: Referência de arquivo e linha
    * **Descrição**: Qual é o problema
    * **Recomendação**: Como corrigir
  </Accordion>

  <Accordion title="github-ops — Gerenciamento de issues e pull requests do GitHub.">
    **Visão Geral:** Permite ao seu agente gerenciar fluxos de trabalho do GitHub de ponta a ponta. De criar e rotular issues a revisar pull requests e identificar itens obsoletos, esta skill mantém seu repositório organizado e sua equipe desbloqueada — sem sair do agente.

    **Toolkits de agente permitidos:** `github`

    **Palavras-chave de gatilho:** `github`, `pull request`, `PR review`, `issue tracker`, `repository`

    **Instruções:**

    Quando o usuário solicita informações sobre issues, pull requests ou gerenciamento de repositório no GitHub:

    1. **Gerenciamento de issues**
       * Pesquise issues existentes antes de criar duplicatas
       * Aplique labels e responsáveis apropriados
       * Vincule issues relacionadas quando relevante
    2. **Revisão de pull request**
       * Resuma as mudanças no PR
       * Verifique problemas potenciais (testes ausentes, mudanças quebradas)
       * Sugira melhorias com referências específicas de linha
    3. **Insights do repositório**
       * Forneça resumos de atividade quando solicitado
       * Acompanhe issues abertas e contagem de PRs
       * Destaque itens obsoletos que precisam de atenção
  </Accordion>
</AccordionGroup>

### Operações

<AccordionGroup>
  <Accordion title="daily-digest — Compile e envie um briefing matinal diário cobrindo tópicos monitorados.">
    **Visão Geral:** Transforma seu agente em um assistente pessoal de briefing. Toda manhã, ele pesquisa as últimas atualizações dos seus tópicos monitorados e compila-as em um digest limpo e estruturado — matérias principais, atualizações categorizadas, itens de ação e uma pré-visualização do calendário — entregue pelo seu canal preferido.

    **Toolkits de agente permitidos:** `web search`

    **Palavras-chave de gatilho:** `daily digest`, `morning briefing`, `send briefing`, `daily summary`

    **Instruções:**

    Quando solicitado a criar um digest diário ou briefing matinal:

    1. Verifique a data atual e identifique os principais tópicos que o usuário monitora
    2. Pesquise notícias, atualizações e mudanças recentes em cada tópico monitorado
    3. Compile os resultados em um formato de briefing estruturado:
       * **Data e saudação**
       * **Matérias principais** (3–5 itens mais importantes)
       * **Por categoria** — agrupe os itens restantes por área de tópico
       * **Itens de ação** — qualquer coisa que necessite da atenção do usuário hoje
       * **Pré-visualização do calendário** — próximos eventos, se dados do calendário estiverem disponíveis
    4. Mantenha cada item em no máximo 2–3 frases
    5. Envie pelo canal preferido do usuário, se configurado
  </Accordion>

  <Accordion title="meeting-notes — Resuma transcrições de reuniões em notas estruturadas com itens de ação.">
    **Visão Geral:** Transforma transcrições brutas de reuniões em notas concisas e acionáveis. O agente extrai decisões-chave, organiza os destaques da discussão por tópico e produz uma tabela limpa de itens de ação com responsáveis e prazos — para que nada passe despercebido após uma chamada.

    **Toolkits de agente permitidos:** `knowledge base`

    **Palavras-chave de gatilho:** `meeting notes`, `summarize meeting`, `meeting summary`, `meeting recap`

    **Instruções:**

    Ao resumir uma transcrição ou gravação de reunião:

    1. **Metadados da reunião** — Data, participantes, duração, tópico
    2. **Decisões-chave** — Lista com marcadores das decisões tomadas
    3. **Destaques da discussão** — Principais pontos discutidos, organizados por tópico
    4. **Itens de ação** — Formato de tabela:

    | Ação | Responsável | Prazo |
    | ---- | ----------- | ----- |

    Extraia cada compromisso ou tarefa mencionado.

    5. **Perguntas em aberto** — Itens não resolvidos que precisam de acompanhamento
    6. **Próxima reunião** — Data/hora, se mencionado

    Mantenha o resumo conciso — procure atingir 1/10 do tamanho da transcrição original.
  </Accordion>

  <Accordion title="onboarding-guide — Crie guias de onboarding estruturados para novos membros da equipe ou usuários.">
    **Visão Geral:** Ajudar o agente a gerar experiências de onboarding personalizadas para novos colaboradores ou usuários. Ele constrói guias abrangentes cobrindo essenciais da primeira semana, marcos dos 30 dias, contatos-chave, FAQs e métricas de sucesso — tudo adaptado à função e organização específicas.

    **Toolkits de agente permitidos:** `knowledge base`

    **Palavras-chave de gatilho:** `onboarding`, `new hire`, `getting started guide`, `orientation`

    **Instruções:**

    Ao criar um guia de onboarding:

    1. **Identifique o público** — Novo funcionário? Novo usuário? Específico por função?
    2. **Essenciais da semana 1**:
       * Configuração de conta e provisionamento de acesso
       * Ferramentas principais e onde encontrá-las
       * Apresentações da equipe e organograma
       * Lista de verificação do primeiro dia
    3. **Primeiros 30 dias**:
       * Recursos de aprendizagem e documentação
       * Cronograma de observação
       * Processos-chave para entender
       * Primeiras pequenas tarefas ou projetos
    4. **Contatos-chave** — Com quem perguntar o quê
    5. **FAQ** — Perguntas comuns que pessoas novas fazem
    6. **Métricas de sucesso** — O que parece um primeiro dia de 90 dias bem-sucedido?

    Adapte o guia com base nas informações disponíveis sobre a organização e a função.
  </Accordion>

  <Accordion title="report-builder — Gere relatórios estruturados com resumos executivos, seções de dados e recomendações.">
    **Visão Geral:** Equipa seu agente para produzir relatórios polidos e prontos para publicação do zero. Ele obtém dados de sua base de conhecimento, banco de dados ou da web e os estrutura em um relatório completo com resumo executivo, análise, recomendações e fontes devidamente citadas.

    **Toolkits de agente permitidos:** `knowledge base`, `database`, `web search`

    **Palavras-chave de gatilho:** `build report`, `generate report`, `create report`, `write report`

    **Instruções:**

    Quando solicitado a criar um relatório:

    1. **Esclareça o escopo** — Sobre o que é o relatório? Quem é o público? Qual período de tempo?
    2. **Recolha dados** — Obtenha de fontes disponíveis (KB, banco de dados, pesquisa web)
    3. **Estruture o relatório**:
       * **Capa** — Nome do relatório, data, autor
       * **Resumo executivo** — 3–5 frases cobrindo a conclusão principal
       * **Sumário** — Para relatórios com 3+ seções
       * **Seções de dados** — Cada uma com um título claro, narrativa e dados/gráficos de suporte
       * **Análise** — O que os dados significam, tendências identificadas
       * **Recomendações** — Próximos passos acionáveis baseados nos resultados
       * **Apêndice** — Dados brutos, notas de metodologia ou tabelas detalhadas
    4. **Formate para legibilidade** — Use cabeçalhos, marcadores, tabelas e negrito para números-chave
    5. **Cite as fontes** — Referencie de onde os dados foram obtidos
  </Accordion>
</AccordionGroup>

### Análise de Dados

<AccordionGroup>
  <Accordion title="data-analysis — Fluxo de trabalho estruturado de análise de dados: explore, limpe, analise e visualize conjuntos de dados.">
    **Visão Geral:** Fornece ao seu agente uma abordagem rigorosa e completa para trabalhar com dados. De entender o conjunto de dados e verificar a qualidade dos dados a executar análises exploratórias, construir visualizações e resumir resultados — esta skill garante que cada análise seja completa, focada e claramente comunicada.

    **Toolkits de agente permitidos:** `database`, `python`

    **Palavras-chave de gatilho:** `analyze data`, `data analysis`, `explore dataset`, `data insights`

    **Instruções:**

    Quando solicitado a analisar dados:

    1. **Entenda os dados** — Quais tabelas/arquivos estão disponíveis? O que as colunas representam?
    2. **Verificação de qualidade dos dados** — Procure valores nulos, duplicatas, valores atípicos e inconsistências
    3. **Análise exploratória**
       * Estatísticas resumidas (contagem, média, mediana, mínimo, máximo)
       * Distribuição de variáveis-chave
       * Correlação entre variáveis
    4. **Responda à pergunta** — Concentre a análise no que o usuário especificamente deseja saber
    5. **Visualize** — Crie gráficos onde eles adicionam clareza (barras, linhas, dispersão, etc.)
    6. **Resuma os resultados** — Narrativa clara com números de suporte
    7. **Recomende próximos passos** — Que análises adicionais poderiam ser valiosas?
  </Accordion>
</AccordionGroup>

### Comunicação

<AccordionGroup>
  <Accordion title="email-draft — Redija e-mails profissionais com tom, estrutura e chamada para ação apropriados.">
    **Visão Geral:** Ajuda seu agente a escrever e-mails claros e profissionais toda vez. Ele adapta o tom ao destinatário e ao contexto, estrutura a mensagem para máxima clareza e garante que cada e-mail termine com uma solicitação específica e acionável — mantendo a comunicação concisa e eficaz.

    **Toolkits de agente permitidos:** nenhum

    **Palavras-chave de gatilho:** `draft email`, `write email`, `compose email`, `email draft`

    **Instruções:**

    Ao redigir um e-mail:

    1. **Determine o contexto** — Quem é o destinatário? Qual é o relacionamento? Qual é o objetivo?
    2. **Escolha o tom** — Formal, semi-formal ou casual com base no contexto
    3. **Estruture o e-mail**:
       * **Assunto** — Claro e específico (não "Pergunta rápida" ou "Acompanhamento")
       * **Abertura** — Saudação breve + contexto/propósito em 1–2 frases
       * **Corpo** — Informações-chave, organizadas com marcadores ou parágrafos curtos
       * **Chamada para ação** — O que você precisa do destinatário, com prazo específico, se aplicável
       * **Encerramento** — Despedida apropriada
    4. **Mantenha conciso** — A maioria dos e-mails deve ter menos de 200 palavras
    5. **Revise** — Verifique erros de digitação, linguagem confusa e informações ausentes
  </Accordion>
</AccordionGroup>

### Suporte

<AccordionGroup>
  <Accordion title="ticket-triage — Classifique e priorize tickets de suporte recebidos usando critérios consistentes.">
    **Visão Geral:** Traz consistência e velocidade à sua fila de suporte. O agente lê cada ticket recebido, o classifica, atribui um nível de prioridade, extrai detalhes-chave e sugere a equipe correta para roteamento — e em seguida redige uma resposta de confirmação, tudo em uma única passagem.

    **Toolkits de agente permitidos:** nenhum

    **Palavras-chave de gatilho:** `ticket triage`, `triage tickets`, `categorize ticket`, `support ticket`, `classify ticket`

    **Instruções:**

    Ao classificar um ticket de suporte:

    1. **Leia o ticket** completamente, incluindo anexos ou contexto
    2. **Classifique** em uma das categorias: Bug, Solicitação de Funcionalidade, Pergunta, Problema de Conta, Problema de Integração, Outro
    3. **Avalie a prioridade** usando:
       * **Crítico** — Serviço fora do ar, perda de dados, violação de segurança
       * **Alto** — Funcionalidade principal quebrada, muitos usuários afetados
       * **Médio** — Funcionalidade parcialmente funcionando, alternativa existe
       * **Baixo** — Cosmético, desejável, caso extremo de único usuário
    4. **Extraia detalhes-chave**: componente afetado, etapas de reprodução, impacto no usuário
    5. **Sugira roteamento** para a equipe apropriada (Engenharia, Suporte, Produto, Cobrança)
    6. **Redija uma resposta** confirmando o problema com um prazo estimado
  </Accordion>
</AccordionGroup>

### Pesquisa

<AccordionGroup>
  <Accordion title="research-deep — Compilação de pesquisa profunda multi-fonte com saída estruturada e citações de fontes.">
    **Visão Geral:** Transforma seu agente em um analista de pesquisa minucioso. Ele define o escopo, consulta múltiplas fontes, faz cruzamento de resultados para identificar contradições e sintetiza tudo em um relatório estruturado com resumo executivo, subdivisões por subtópico e citações completas de fontes.

    **Toolkits de agente permitidos:** `web search`, `knowledge base`

    **Palavras-chave de gatilho:** `research`, `deep dive`, `investigate`, `comprehensive analysis`

    **Instruções:**

    Quando solicitado a pesquisar um tópico profundamente:

    1. **Definição do escopo** — Esclareça a pergunta de pesquisa e os limites
    2. **Pesquisa multi-fonte** — Consulte pelo menos 3 fontes ou ângulos diferentes
    3. **Cruzamento de referências** — Identifique acordos e contradições entre fontes
    4. **Sintetize** — Compile os resultados em um relatório estruturado:
       * Resumo executivo (3–5 pontos-chave)
       * Resultados detalhados organizados por subtópico
       * Informações conflitantes sinalizadas claramente
       * Citações de fontes para todas as afirmações
    5. **Conclusões acionáveis** — Termine com próximos passos recomendados
  </Accordion>
</AccordionGroup>
